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                                                                          • 銷量72
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                                                                          作 者:李永新
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                                                                          出版時間:2021/4/1
                                                                          ISBN:9787511544759
                                                                          裝 幀:平裝
                                                                          開  本:16開
                                                                            商品介紹

                                                                              《中公版·2021廣西事業單位公開招聘工作人員考試輔導用書:面試真題詳解1000道(全新升級)》共分為三篇:
                                                                          第一篇為廣西事業單位面試真題詳解,包括2017—2020年廣西事業單位面試真題。
                                                                          第二篇為結構化面試題型精講,包括哲理思辨類問題、時政熱點類問題、觀點類問題、人際處理類問題、情境處理類問題、組織活動類問題、人崗匹配類問題、言語表達類問題八章。
                                                                          第三篇為各地區事業單位面試真題詳解,包括安徽、江西、內蒙古、重慶在內的多個?。▍^、市)的部分面試真題。

                                                                            目錄

                                                                          第一篇廣西事業單位面試真題詳解第一章2020年廣西事業單位面試真題
                                                                          一、2020年5月30日廣西百色市隆林縣事業單位面試真題
                                                                          二、2020年8月2日廣西北海市合浦縣事業單位面試真題
                                                                          三、2020年9月19日廣西百色市、北海市事業單位面試真題
                                                                          四、2020年9月19日廣西貴港市、賀州市、河池市事業單位面試真題
                                                                          五、2020年9月19日廣西桂林市事業單位面試真題
                                                                          六、2020年9月20日廣西桂林市事業單位面試真題
                                                                          七、2020年9月20日廣西玉林市事業單位面試真題
                                                                          第二章2019年廣西事業單位面試真題
                                                                          一、2019年7月20日廣西南寧市事業單位(環境信息中心)面試真題
                                                                          二、2019年7月20日廣西南寧市上林縣事業單位面試真題
                                                                          三、2019年7月20日廣西南寧市馬山縣事業單位面試真題
                                                                          四、2019年7月20日廣西南寧市事業單位(環保局、西鄉塘區)面試真題
                                                                          五、2019年7月25日廣西南寧市青秀區長塘鎮事業單位(水利站)面試真題
                                                                          第三章2018年廣西事業單位面試真題
                                                                          一、2018年5月5日廣西東興市事業單位面試真題
                                                                          二、2018年5月5日廣西公路管理局面試真題
                                                                          第四章2017年廣西事業單位面試真題
                                                                          一、2017年7月15日廣西河池市事業單位面試真題
                                                                          二、2017年7月22日廣西柳州市事業單位面試真題
                                                                          三、2017年7月23日廣西柳州市事業單位面試真題
                                                                          四、2017年廣西百色市田林縣公立醫院招聘(護理崗位)面試真題
                                                                          五、2017年7月23日廣西賀州市事業單位面試真題
                                                                          六、2017年7月13日廣西南寧市事業單位(教育干事崗)面試真題
                                                                          七、2017年7月27日廣西南寧市事業單位(綜合崗)面試真題
                                                                          八、2017年7月28日廣西南寧市橫縣事業單位(綜合崗)面試真題
                                                                          九、2017年7月29日廣西南寧市武鳴區事業單位(綜合崗)面試真題
                                                                          十、2017年7月29日廣西南寧市總工會面試真題
                                                                          第二篇結構化面試題型精講第一章哲理思辨類問題
                                                                          第一節名言俗語類
                                                                          第二節哲理故事類
                                                                          第二章時政熱點類問題
                                                                          第一節社會現象類
                                                                          第二節政策理解類
                                                                          第三節人物品質類
                                                                          第三章觀點類問題
                                                                          第四章人際處理類問題
                                                                          第一節主動性
                                                                          第二節適應性
                                                                          第三節權屬意識
                                                                          第四節原則性與靈活性
                                                                          第五節有效溝通
                                                                          第五章情境處理類問題
                                                                          第一節壓力沖突處理
                                                                          第二節日常工作難題處理
                                                                          第三節公共危機處理
                                                                          第六章組織活動類問題
                                                                          第一節調研類
                                                                          第二節宣傳類
                                                                          第三節會議類
                                                                          第四節培訓類
                                                                          第五節接待類
                                                                          第六節策劃活動類
                                                                          第七節專項整治類
                                                                          第八節籌劃建立類
                                                                          第九節統籌安排類
                                                                          第七章人崗匹配類問題
                                                                          第一節自我認知類
                                                                          第二節崗位認知類
                                                                          第三節求職動機類
                                                                          第四節職業規劃類
                                                                          第八章言語表達類問題
                                                                          第一節溝通類
                                                                          第二節演講類
                                                                          第三節故事類
                                                                          第三篇各地區事業單位面試真題詳解第一章安徽省事業單位面試真題
                                                                          一、2020年5月23日安徽省阜陽市阜南縣事業單位面試真題
                                                                          二、2020年5月23日安徽省阜陽市阜南縣事業(醫療崗)單位面試真題
                                                                          三、2020年5月30日安徽省合肥市肥西縣事業單位面試真題
                                                                          四、2020年7月4日安徽省六安市霍邱縣事業單位面試真題
                                                                          五、2020年7月5日安徽省六安市金寨縣事業單位面試真題
                                                                          六、2020年8月28日安徽省合肥市市直事業單位面試真題
                                                                          第二章江西省事業單位面試真題
                                                                          一、2020年1月11日江西省新余市人才引進面試真題
                                                                          二、2020年8月26日江西省贛州市南康區事業單位面試真題
                                                                          三、2020年7月13日江西省委辦公廳所屬事業單位面試真題
                                                                          四、2020年8月27日江西省上饒市萬年縣“大學生回村工程”面試真題
                                                                          五、2020年8月30日江西省撫州市事業單位面試真題
                                                                          六、2020年8月30日江西省吉安市事業單位面試真題
                                                                          七、2020年8月30日江西省景德鎮市事業單位面試真題
                                                                          八、2020年8月30日江西省上饒市事業單位面試真題
                                                                          第三章內蒙古事業單位面試真題
                                                                          一、2020年1月1日內蒙古事業單位面試真題
                                                                          二、2020年1月16日上午內蒙古通遼市事業單位面試真題
                                                                          三、2020年1月16日下午內蒙古通遼市事業單位面試真題
                                                                          四、2020年1月19日內蒙古通遼市市直事業單位面試真題
                                                                          五、2020年5月25日內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區人才引進面試真題
                                                                          六、2020年8月8日內蒙古赤峰市事業單位面試真題
                                                                          七、2020年8月26日內蒙古阿拉善盟事業單位面試真題
                                                                          八、2020年8月27日內蒙古阿拉善盟事業單位面試真題
                                                                          第四章福建省事業單位面試真題
                                                                          一、2020年1月9日下午福建省地質礦產勘查開發局所屬事業單位面試真題
                                                                          二、2020年1月11日上午福建省事業單位面試真題
                                                                          三、2020年1月11日下午福建省事業單位面試真題
                                                                          四、2020年1月12日上午福建省事業單位面試真題
                                                                          五、2020年5月30日福建省漳州市漳浦縣水務局面試真題
                                                                          六、2020年8月22日福建省事業單位面試真題
                                                                          第五章四川省事業單位面試真題
                                                                          一、2020年1月17日上午四川省直屬事業單位面試真題
                                                                          二、2020年1月18日四川省屬事業單位(水利廳、省總工會等)面試真題
                                                                          三、2020年8月1日四川省成都市雙流區人才引進面試真題
                                                                          四、2020年8月15日四川省達州市事業單位面試真題
                                                                          五、2020年8月28日四川省成都市屬事業單位面試真題
                                                                          第六章重慶市事業單位面試真題
                                                                          一、2020年1月12日重慶市長壽區事業單位面試真題
                                                                          二、2020年1月12日重慶市銅梁區事業單位面試真題
                                                                          三、2020年1月17日重慶市渝北區事業單位面試真題
                                                                          四、2020年8月29日重慶市渝中區事業單位面試真題
                                                                          第七章湖北省事業單位面試真題
                                                                          一、2020年5月23日上午湖北省廣水市事業單位面試真題
                                                                          二、2020年8月29日湖北省恩施州事業單位(住建局)面試真題
                                                                          三、2020年8月30日湖北省恩施州事業單位面試真題
                                                                          第八章其他地區事業單位面試真題
                                                                          一、2020年6月23日湖南省常德市事業單位面試真題
                                                                          二、2020年8月9日甘肅省武威市涼州區事業單位面試真題
                                                                          三、2020年8月8日河北省唐山市路北區事業單位面試真題

                                                                            編輯推薦

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                                                                          《2021廣西事業單位公開招聘工作人員考試輔導用書·面試真題詳解1000道》收錄了2017年至2020年廣西事業單位的面試真題,并對真題進行了深度解析,參考答案詳細,作答角度新穎,考生可以通過研習各類真題,拓展答題思路,掌握答題方法,把握面試命題規律。
                                                                          2.科學劃分面試題型,精講題型作答思路
                                                                          《2021廣西事業單位公開招聘工作人員考試輔導用書·面試真題詳解1000道》對歷年面試真題進行了系統、科學的分類,并給出了每一類問題的答題思路,考生可以將理論與實踐相結合,將答題思路融入自己的練習作答當中,將知識內化為能力,提高作答效率。
                                                                          3.精選各地典型真題,強化提升作答水平
                                                                          綜合來看,無論是面試形式還是命題角度,各地事業單位面試在很大程度上都有共通之處。因此,《2021廣西事業單位公開招聘工作人員考試輔導用書·面試真題詳解1000道》精選了安徽、江西、內蒙古、重慶等地區事業單位的部分面試真題,供考生研習,強化知識積累,提升能力素養,幫助考生從容面對事業單位的面試。

                                                                            文摘

                                                                              面試真題詳解1000道第一篇廣西事業單位面試真題詳解/第一章2020年廣西事業單位面試真題一、2020年5月30日廣西百色市隆林縣事業單位面試真題
                                                                              1新冠肺炎疫情期間出現了各種預約服務,如企業可以在餐廳預定員工餐等。對此,你怎么看?
                                                                              【參考答案】
                                                                              預約制的普遍采用是疫情防控特殊時期加強防控力度、避免人群聚集的有效措施,合理的預約機制可以讓社會更加安全有序。
                                                                              預約制既是應對供需關系不平衡的有效舉措,也是改進服務品質的創新之舉,在日常生活中被運用得越來越廣泛,如預約參觀、預約看病、預約吃飯等。預約制的普遍實行對我們的疫情防控和生產生活都有著重要的現實意義:一是可以限流管控,減少人員聚集,防止交叉傳染;二是可以降低疾病傳播的風險,讓公共環境更安全;三是可以讓預約者合理安排時間,提升效率;四是可以讓服務方結合預約人數統籌安排資源,提高服務質量和水平。
                                                                              預約現象在疫情防控期間非常普遍,這是由諸多因素引起的。從疫情防控來看,預約是實現限流的重要措施,可以筑牢防疫安全防線;從供需關系上來看,供需雙方可以通過預約的方式實現溝通和交流;從消費者來看,疫情期間管控嚴格、出行受限,預約服務可以在一定程度上滿足消費者的特定需求。
                                                                              預約制在疫情期間發揮了重要作用,在疫情之后同樣也可以發揮作用,我們應該讓預約制持續落實下去。一方面,大力推行預約制,建議在不同地區、不同場所因地制宜地提供預約服務,保障群眾消費過程安全、有序;另一方面,引入科技力量,運用大數據、“互聯網+”等科學有效的管理手段了解社會需求,配置服務資源,實現供需兩端的有效銜接。此外,相關部門要完善預約服務機制,優化預約制的信息暢通、配套措施和應急預案,以滿足消費者和服務方的需求,推動預約制的常態化和長遠發展。
                                                                              2疫情期間,不少單位工作中出現了不作為、亂作為的情況。為避免此類情況發生在本單位,領導要開展一次干部職責自查自糾工作,并將其交給你負責,你會怎么做?
                                                                              【參考答案】
                                                                              在疫情防控的關鍵時期,所有的單位都要避免出現麻痹大意的思想,堅持防疫常態化管理。單位開展干部職責自查自糾工作,可以查漏補缺,推動疫情管控工作做到位,保障單位的工作秩序。
                                                                              首先,我會做好準備工作,上網查閱上級單位對疫情防控工作的有關規定,結合本地區的疫情防控情況,撰寫自查自糾工作的要點事項。同時,與單位有經驗的同事進行溝通和討論,確定單位自查自糾工作的方案。
                                                                              其次,組織開展自查自糾工作。其一,我會根據本地區的防控等級及防控措施,檢查本單位疫情防控政策措施的完善度,記錄不足之處。同時,邀請負責疫情防控部門的負責人匯報近期防控工作情況,總結防控效果,分析防控形勢,檢查防控弱點。其二,我會和同事一起對單位的防控工作進行檢查,包括防疫物資配備使用情況、防控值班和出入登記、衛生消毒、口罩佩戴、體溫監測、餐廚防控等防控措施是否落實到位。我還會了解單位同事對防控知識的掌握程度,督促各部門開展自查自糾,樹牢疫情防控常態化的思想,鞏固防控薄弱點。
                                                                              最后,總結和鞏固工作。我會在征得領導同意后,在單位內召開疫情防控工作總結會,總結防控工作成效,分析當前存在的薄弱問題,下發疫情防控的最新要求,希望同事們認真負責,把好防控關,服從單位大局。在后續的工作中,我還會配合宣傳部發放最新的疫情防控通知,向單位同事通報本地的疫情防控形勢,強調此階段的防控重點,督促同事們在單位內、通勤路上和社區都帶頭落實疫情防控舉措,確保安全。
                                                                              3在單位工作討論會上,小王積極思考,主動提出個人觀點,但被大家否決,之后小王整場都保持沉默。作為會議主持人,你怎么辦?
                                                                              【參考答案】
                                                                              在單位會議中,積極思考、主動提出觀點的行為是值得提倡的,但是觀點可能會因為不成熟而被否決,這是一種正常的情況。小王因為觀點被否決就在整場會議中保持沉默。作為主持人,我會找機會引導小王轉變思想,盡快參與討論,積極為單位建言獻策。
                                                                              在保證會議按照既定流程正常進行的情況下,我會這樣做:首先,在主持會議的過程中,我會適時表揚小王作為年輕同志積極思考、善于思考的責任意識和主動性。其次,強調討論會的原則是集思廣益、充分協商,任何觀點都要接受檢驗,被大家充分探討。再次,結合當前議題合理引導小王發表見解,鼓勵他提出意見建議,對于小王熟悉的議題則直接點名發言,幫助他邁出第一步。最后,適時將其他人的觀點和小王的觀點進行比較分析和總結,闡述各自觀點的優缺利弊,讓小王知道被否定的觀點的不足之處及改進方向,從而深入認識會議議題,提高其觀點的科學性和準確性。
                                                                              會議之后,我會主動與小王溝通,再次表揚他愛思考的優點,說明討論會上觀點交流探討是重點,個人認識總會有局限,群策群力更能激發思考,雖然提議被否定是常事,但積極思考、主動探討仍是不可或缺的。隨著對工作的深入了解和對單位情況的進一步掌握,相信他會提出更科學有效的觀點,鼓勵他不要氣餒,繼續加油。
                                                                              4你是某村的第一書記,第一天上崗時,有群眾找到你,稱他們之前和某商務公司簽署了葡萄收購協議,但至今該公司遲遲不來收購。你會如何處理此事?
                                                                              【參考答案】
                                                                              村里開展農業訂單式經營是新型運作方式,有助于推動農企合作,確保農業生產穩定。面對收購延遲的情況,應該積極溝通協調,維護好群眾利益,保障農業生產秩序。
                                                                              首先,我會熱情接待來訪的群眾,讓其先不要著急,可以將具體情況告訴我。我會認真傾聽群眾的講述并記錄詳細情況,我還會仔細查看葡萄收購協議的原文,詢問群眾與商務公司的溝通協商情況,向群眾表明我會盡快幫助他們做好聯系和協調工作。
                                                                              其次,我會著手處理商務公司遲遲不來收購的問題。一方面,我會協同村兩委負責同志,實地查看本村葡萄的種植經營情況、品種品質和收成情況,統計簽署協議的農戶數量、產量以及協議的履行情況,通過互聯網和政府部門了解市場上葡萄的行情;另一方面,聯系該商務公司,代表農戶向該公司介紹今年葡萄科學種植、品質增強的情況,詢問收購的具體時間和安排,請公司按照收購協議及時收購。在確定好收購的價格、時間和數量后,我會向群眾說明情況,組織群眾做好采摘工作,督促該公司按照協議開展收購。如果該公司存在惡意拒購行為,我會請法律人士協助依法維權,同時采取農超對接、電商銷售、直播銷售、深加工等方式,確保葡萄的銷路暢通。
                                                                              最后,我會持續跟進葡萄采摘、協議落實情況。后續組織群眾開展專題培訓,向群眾詳細介紹合同法、簽訂農業訂單的注意事項等內容,提高當地群眾科學設定協議、依法維護合法權益的意識和能力。同時,開展農業科學化、現代化種養殖技術培訓,打造本地農產品經營的特色和品牌,增強市場競爭力,更好地帶動訂單農業發展。
                                                                              二、2020年8月2日廣西北海市合浦縣事業單位面試真題
                                                                              1國內新冠肺炎疫情放緩以后,全國出現了戶外的“野餐熱”。對此,你怎么看?
                                                                              【參考答案】
                                                                              新冠肺炎疫情發生以來,全國各族人民勠力同心、并肩作戰,努力構筑起一道道防控疫情的堅固防線。在國內新冠肺炎疫情放緩以后,群眾有戶外野餐的需求是十分正常的。戶外野餐有利于家庭成員增進感情交流,促進家庭和諧。但是,我們也要做好防控措施,確保戶外活動的安全有序。
                                                                              戶外野餐是一種休閑活動,既可以愉悅身心,緩解工作和生活的壓力,又可以增加人與人之間的信任及社會中的煙火氣息。同時,“野餐熱”會刺激野餐周邊物品的銷售,有利于促進消費復蘇,推進經濟發展。然而,我們也應該認識到戶外野餐帶來的問題。戶外野餐本身就是一種聚集性活動,活動過程中既有集體游玩,也有集體就餐,這無疑會增加疫情傳播和感染的風險。此外,隨著戶外野餐群眾越來越多,大家可能會滋生麻痹大意的思想,放低對疫情防控的要求,不利于疫情防控工作的開展。
                                                                              為了能讓群眾既可以在戶外野餐,也可以保護好自身的安全,我有以下建議:一是景區管理者要加強管理。一方面,在景區入口處做好體溫監測和安全防護工作;另一方面,在景區合理劃定野餐區域,編制并公示野餐地圖,做好野餐區域人員密集度通報,合理引導群眾戶外野餐,倡導戶外文明行為。二是要做好疫情防控宣傳工作。一方面,通過景區廣播的形式宣傳疫情防控的要求,提高游客對疫情防控的重視程度,消除其輕視、麻痹大意的思想;另一方面,通過電視、廣播、短視頻等途徑督促群眾在戶外野餐、旅游時要加強防控,佩戴口罩、勤洗手、保持適當的社交距離、使用公筷公勺,養成良好的衛生習慣,盡量避免前往疫情中高風險地區。
                                                                              2你單位將業務移到了線上辦理,有群眾網上評論稱工作人員態度不認真。領導高度重視此事,并讓你解決,你會怎么做?
                                                                              【參考答案】
                                                                              無論是在線上辦理業務還是在線下辦理業務,為群眾服務,讓群眾滿意的初心不能改變。有群眾評論單位工作人員態度不認真,我會及時回應群眾的評論,開展“互聯網+政務”服務摸排調查,規范整改辦事服務,提高工作人員的工作水平和群眾的滿意度。
                                                                              首先,了解群眾反映的情況。對在線辦公情況進行調查,梳理“互聯網+政務”的服務范圍、操作方式和服務規范,通過向辦事群眾征詢意見、在線體驗、約談負責人和工作人員等方式,明確當前在線服務出現的問題,分析原因,拿出有針對性的調整方案報領導審批。在領導同意后,開始解決單位在線上辦公過程中存在的問題。
                                                                              其次,有針對性地解決問題。一是及時回應網上的評論,控制輿情,在第一時間對發表評論的群眾表達歉意,向群眾表明我們會積極整改,同時將調查情況、事件處理結果、服務承諾等向群眾公開,讓群眾知曉單位的整改決心。二是開展在線服務整改工作,對服務態度有問題人員進行談話和批評。開展在線辦公作風建設,進行文明禮儀和服務規范培訓,樹立優秀服務標兵發揮示范帶頭作用。三是完善在線辦理服務的流程,合理調整在線辦理業務的范圍,完善在線辦理業務的制度規范,持續提供政務窗口辦理、自助機器辦理等多樣化的辦事途徑以滿足群眾需求。
                                                                              

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